La clonación: el peligro de querer que todos en el equipo sean iguales a ti.

¡Hola, líderes en acción! En nuestra aventura anterior, descubrimos que todos somos héroes en nuestro propio viaje. Pero un héroe casi nunca viaja solo, ¿verdad? Harry tenía a Ron y Hermione. Moana tenía a Maui. Los líderes más poderosos saben que las grandes misiones se logran en equipo.

Pero, ¡cuidado! Aquí hay un peligro muy escondido. Un peligro que puede convertir a tu equipo... ¡en una fila de robots aburridos!

Hoy vamos a hablar de un villano silencioso: "El Jefe Clonador". ¿Qué es eso? Es la tentación de querer que todos en tu equipo piensen, actúen y sean exactamente como tú.

 ¡Alerta de experimento! La trampa de la clonación

Imagina que tienes un equipo para un gran proyecto: la Feria de Ciencias del colegio. Tú eres el líder.

Si fueras un "Jefe Clonador", pensarías algo así:

>  "Yo soy muy bueno haciendo maquetas. ¡Todos harán maquetas! Yo soy muy ordenado. ¡Todos tendrán que ser ordenadísimos! A mí no me gusta dibujar, así que el que dibuje, ¡está perdiendo el tiempo!"

Suena un poco egoísta, ¿verdad? Pues pasa más seguido de lo que creemos.

¿Por qué es tan tentador clonar?

- Porque es más fácil. No tienes que escuchar ideas diferentes.

- Porque te hace sentir importante. Que todos te copien hace que tu ego crezca.

- Porque a veces, sin querer, creemos que nuestra forma de hacer las cosas es LA ÚNICA forma correcta.

El equipo "Súper Aburrido" vs. El equipo "Súper Poderoso"

Observa la diferencia entre estos dos equipos:

| El Equipo Clon (el aburrido) | El Equipo Diverso (el poderoso) |

| Todos son iguales. Todos quieren hacer lo mismo. | Todos son diferentes. Hay un genio de los números, una artista increíble y un súper organizado. |

| No hay ideas nuevas. Siempre hacen lo mismo de siempre. | Las ideas explotan. La artista propone un cartel genial, el genio crea un experimento complicado y el organizado los pone a todos en orden. |

| Si el líder falla... ¡puff! Nadie sabe qué hacer porque todos piensan como él. | Se ayudan. Si al líder se le acaban las ideas, el equipo tiene muchas más. Se apoyan en las fortalezas de los demás. |

| Es aburrido. Todos piensan igual, no hay risas por cosas diferentes. | Es divertido. Aprendes cosas nuevas, ves el mundo de otra manera y hasta te ríes de cosas que nunca habías notado. |